Marisa Peer, Brené Brown, Bert Hellinger. Três nomes que transformaram décadas de prática em metodologias que formam milhares de profissionais em dezenas de países. Especialista explica que esse caminho não é exceção
Por Cândida Cataldi | Psicanalista Estrategista de Carreira e Negócios com Saúde Mental Integrada, Conselheira de Expansão com 20 anos de trajetória
Warren Buffett tem uma frase que raramente aparece nos livros de investimento: o melhor investimento que você pode fazer é em si mesmo. Mas há um corolário brutal para quem tem anos de prática acumulada e ainda não entendeu o que tem nas mãos: conhecimento que não é estruturado é ativo que não trabalha por você.
Existe uma diferença enorme entre saber fazer e saber ensinar o que se faz de forma que outros possam replicar e escalar. É onde o maior salto de valor acontece, tanto financeiro quanto de legado.
94%dos profissionais com mais de 10 anos de experiência nunca estruturaram formalmente o que sabem. O conhecimento existe, mas não como produto ensinável.
Fonte: Harvard Business Review · Knowledge Management Research
R$4,84bié o tamanho projetado do mercado brasileiro de educação corporativa até 2030. A demanda cresce. A oferta de produtos com método real ainda é escassa.
Fonte: ABTD · Projeções setoriais 2025-2030
Os que fizeram, e o que podemos aprender com eles
Marisa Peer atendeu por mais de 30 anos membros da família real britânica, CEOs e celebridades. Seu método funcionava, o problema era que ele só funcionava quando ela estava presente. Em determinado momento da carreira, ela tirou o método da cabeça e construiu uma estrutura educacional em torno dele.
O RTT, Rapid Transformational Therapy, foi formalizado como metodologia certificável. Hoje forma milhares de terapeutas por ano em dezenas de países, sem que Marisa Peer precise estar em cada sala.
Brené Brown passou mais de duas décadas estudando vulnerabilidade e coragem. Estruturou a pesquisa em metodologias certificáveis: The Daring Way e Dare to Lead. Hoje facilitadores em dezenas de países entregam o currículo dela com consistência, qualidade e autoridade.
Bert Hellinger criou as Constelações Familiares e sistematizou o método ao longo de décadas de workshops e publicações. Hoje as Constelações são praticadas em mais de 50 países, porque foram estruturadas para não depender exclusivamente de seu criador.
“O que esses três têm em comum não é genialidade excepcional. É uma decisão: a de que o método que funciona não pode ficar preso dentro de uma cabeça. Precisa virar escola.”
Os 5 passos da metodologia ao produto educacional
O primeiro passo é a curadoria e explicitação do método: transformar o que é implícito em linguagem ensinável. O segundo é o design instrucional: estruturar o conhecimento para como adultos aprendem de verdade.
O terceiro é o posicionamento e identidade do produto: nome, público-alvo e proposta de valor clara. O quarto é a estrutura operacional e tecnologia educacional. O quinto é a certificação institucional, o que transforma conhecimento em credencial e expertise em instituição.
“A diferença entre Marisa Peer em 1990 e Marisa Peer em 2024 não é o método. O método sempre foi bom. A diferença é que em 2024 o método dela forma milhares de pessoas por ano, sem que ela precise estar em cada sala.”
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